متخصّصون مدقّقون مسبقًا مدمجون في فريقك — خلال أيام لا شهور.
تنفيذ خبير، ونتائج قابلة للقياس، وتقارير شفّافة عبر كل خدمة من التوظيف وتعزيز الفرق أدناه.
الضمان: إن لم يستوفِ المتخصّص الذي نعيّنه توقّعاتك خلال أول 30 يومًا، نستبدله دون تكلفة ونمدّد تعاون الشهر التالي أسبوعين مجانًا.
1 خدمة في التوظيف وتعزيز الفرق
- الاستعانة بالكفاءات / تعزيز الفريق — كفاءات عالمية مدمجة في فريقك، عند الطلب.
ما نسمعه قبل أن نبدأ.
- You need a senior developer. The last hire took 4 months and left after 3. Recruitment is slow, expensive, and uncertain. The average engineering hire takes 68 days and costs $28,000 in recruiter fees. Then there's onboarding. Then there's cultural fit. Then there's churn.
- Your freelancer disappeared mid-project. Again. Freelance platforms are a gamble. You get a CV, not a team. No backup, no management, no accountability when the timeline slips or the quality misses.
- You are paying US salaries for work that could be done at half the cost — without cutting quality. The talent arbitrage between the Middle East, Eastern Europe, and South Asia is real and significant. Our pre-vetted specialists deliver at the same standard your team expects, at 40–60% of the local cost.
كيف يسير العمل.
- الموجز والمطابقة (الأيام 1–3): تُطلعنا على الدور والحزمة والمنطقة الزمنية ومتطلّبات الثقافة. نطابق من مقعدنا المدقّق مسبقًا — أشخاص سبق أن قيّمناهم تقنيًا ومهنيًا.
- المقابلة والتأكيد (الأيام 4–7): تُقابل 2–3 مرشّحين على القائمة القصيرة. تقييم تقني مشمول. تؤكّد المطابقة — أو نواصل البحث.
- الدمج والإدارة (الأسبوع 2+): ينضمّ المتخصّص إلى فريقك على أدواتك وعملياتك. نحن نتولّى العقود والرواتب والامتثال. ومتابعات شهرية تضمن الجودة والتوافق.
الارتباط الكامل.
- موجز الدور ومطابقة الكفاءة خلال 24 ساعة
- تقييم تقني وفحص التوافق الثقافي مشمولان
- توثيق اتفاقية السرّية والتنازل عن الملكية الفكرية والامتثال
- دعم الإلحاق خلال الأسبوعين الأولين
- متابعة أداء شهرية مع مدير حسابك
- استبدال خلال 7 أيام إن لم يكن التوافق مناسبًا
- تعاون مرن — زد الساعات أو أنقصها شهريًا
- تغطية للمناطق الزمنية للإمارات والولايات المتحدة متاحة
مُجابة قبل أن تسأل.
بأي سرعة يمكن أن يبدأ أحدهم العمل؟
للأدوار في مقعدنا المدقّق مسبقًا: 5–7 أيام من الموجز إلى البدء. للأدوار المتخصّصة التي تتطلّب بحثًا جديدًا: 10–14 يومًا. سنعطيك مدّة واقعية في مكالمة الاستقبال.
ما الأدوار التي تغطّونها؟
مهندسو الواجهات الأمامية والخلفية، ومطوّرو الحزمة الكاملة، ومطوّرو الجوال، ومصمّمو UI/UX، ومديرو الإعلانات المدفوعة، وخبراء السيو، وصنّاع المحتوى، ومحلّلو البيانات، ومهندسو الذكاء الاصطناعي/التعلّم الآلي.
كيف يختلف هذا عن وكالة التوظيف؟
وكالات التوظيف تجد لك شخصًا ثم تنصرف. أما نحن فنبقى مسؤولين عن التعاون. تحصل على الشخص إضافةً إلى الإدارة المستمرّة وضمانات الاستبدال ومراقبة الأداء.
ماذا يحدث إن لم يكن المتخصّص مناسبًا؟
نستبدله خلال 7 أيام، دون تكلفة إضافية. بلا استثناءات.
هل يوقّع المتخصّصون اتفاقيات سرّية وملكية فكرية؟
نعم. يوقّع كل متخصّص اتفاقية سرّية، واتفاقية تنازل عن الملكية الفكرية، واتفاقية معالجة بيانات قبل البدء. وتخضع العقود للقانون الذي تختاره.